2018-12-29
1次
人事專員
2K-4.5K/月
申請職位
工作性質全職
職位類別人事專員/助理
招聘人數若干人
學歷要求不限
工作經驗不限
性別要求不限
年齡要求不限
招聘部門不限
工作地點(武漢中山大道華中通信廣場正對面)
聯系方式
聯系人:企業設置不公開
聯系電話:企業設置不公開
職位動態
100%
近兩周該職位的簡歷處理率
簡歷處理率
0天
簡歷平均處理時長
2018-04-18
企業最近登錄時間
職位描述
1.根據招聘實施狀況,協助上級領導建立和完善公司的招聘流程和體系,提升招聘實施效果;
2.規劃、拓展、維護合適的招聘渠道,充分利用各種招聘渠道在招聘周期內滿足公司的人才需求;
3.負責招聘信息的發布、簡歷的篩選與人員的初試及部分崗位的復試,負責具體招聘工作的執行落實、offer談判、背景調查、入職跟進等工作;
4.負責組織人才市場調研,了解人才需求狀況和業內人才動態,建立后備人才選拔方案,人才儲備機制和梯隊建設;
5.組織各部門的績效考核工作,協助其設計績效考核體系與指標;
6.收集考核制度實施問題和效果,協助各部門做好員工的培養與激勵等工作,提供建議解決方案;
7. 員工基本信息管理,及時、準確更新員工資料、聯系方式;
8. 負責員工考勤,審核和辦理請休假手續;  
9. 辦理員工入職及轉正、調動、離職等異動手續,管理公司人事的檔案;     
10. 組織、實施員工文化娛樂活動,協助實施員工培訓活動;
11. 完成上級領導交辦的其它事項。

崗位要求:
1.人力資源管理或相關專業本科及以上學歷, 1年及以上人事專員工作經驗,熱愛互聯網行業,愿意與公司一起成長發展;
2.很強的計劃性和實施執行的能力;形象氣質佳,有親和力,有激情,善于溝通、協調、人際交往,有責任心、事業心,抗壓能力強,能夠適應高效率快節奏的工作環境,良好的自我驅動力和上進心;
3.熟悉現代企業人力資源管理模式,對人力資源管理招聘職能模塊有較深入的理解和認識;
4.對人才的發現與引進、組織與人員調整等具有豐富的實踐經驗;
5.熟悉企業的招聘流程及各種招聘渠道,熟練運用各種招聘工具和方法,豐富的招聘經驗及技巧,熟悉國家相關法律法規;
6.熟悉各類公文的格式規范與寫作技巧,熟練使用WORD/EXCEL/PPT等辦公軟件;

任職要求
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